Помощник руководителя отдела продаж Ксения Понарина и помощник менеджера по продажам Полина Кочешнова успешно прошли обучение по курсу «DHSA-VSS Video Surveillance System» в московской «Академии Dahua».
«Кадровая политика нашей компании отражает целевую позицию «ТЕРАТЕК» на российском рынке безопасности — мы последовательно движемся к статусу отраслевого центра компетенции. Соответственно, основой кадрового состава компании становится мощный костяк специалистов, работающих на общекорпоративную базу знаний, опыта и решений. И мы используем любые возможности, предоставляемые производителями, для обучения наших сотрудников: полученные знания конвертируются в более эффективную работу, в профессиональный и карьерный рост,» — комментирует успех коллег Регина Зайнуллина, руководитель отдела продаж компании «ТЕРАТЕК».
Учебная программа, рассчитанная на два дня очных (офлайновых) занятий с последующим экзаменом, представляет собой инженерный тренинг базового уровня по основным группам продуктов отраслевого гиганта Dahua. Данный курс предназначен для смешанной аудитории, и среди трёх десятков слушателей были и монтажники, и специалисты по продажам. Подавляющее большинство, составили мужчины; впрочем, в нашей отрасли это вполне ожидаемо. Тематика занятий была достаточно разнообразной, материал — интересным и основательно проработанным. После каждой из лекций проводились практические занятия на закрепление свежих знаний — помимо этого, всё это время был открыт и доступ в шоу-рум, где выставлены актуальные образцы оборудования.
Слушатели получили ценную информацию о производственных предприятиях и ключевых технологиях компании Dahua. Обзорные лекции по основным видам оборудования (камеры и видеорегистраторы, IP и HDCVI) дополнили подкреплённые практическими занятиями обзоры фирменного инструментария проектирования систем видеонаблюдения (Project Design Tool) и работе с управляющим софтом DSS. Отдельное внимание было уделено линейке бюджетных продуктов EZ-IP, поворотным камерам Dahua и открытой платформе DHOP, позволяющей загружать в поддерживаемые модели камер видеоаналитику сторонних производителей.
Экзамен, назначенный на 15 декабря, продлился целых три часа — вопросы были индивидуализованными и достаточно сложными, без каких-либо скидок и послаблений. Однако наши коллеги не подкачали: при проходном балле 50 их результаты были 68 и 73! Поздравляем с успехом Ксению и Полину и надеемся, что весь объём усвоенного материала пригодится им в повседневной работе.
